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Infraestructura humana. Las agencias y corredores de seguros deberán contar con un Médico y un Profesional especializado con inmoralidad en Seguridad y Salud en el Trabajo; y un Abogado con experiencia en el Sistema General de Riesgos Laborales. Para el caso de agentes de seguros deberán acreditar su experiencia en el ramo.

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Riesgos psicosociales: el desafío invisible que afecta el corazón de las empresas En los últimos abriles, dialogar de Salubridad mental en el trabajo ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una… 3

Seguimiento al plan de trabajo, cumpliendo con los objetivos y compromisos adquiridos por parte de la ARL.

La ARL es de carácter obligatorio para cada singular de los empleados y es contratada por la empresa. Para los trabajadores independientes, se debe abonar de manera autónoma.

La bordado de prestación de servicios en seguridad y Sanidad en el trabajo no empresa de sst hace parte de la encaje de intermediación. Quien realice la encaje de intermediación no podrá acoger remuneración adicional de la Administradora empresa de sst de Riesgos Laborales por la prestación de servicios de seguridad y Vitalidad en el trabajo en presencia de un mismo empleador.

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A partir de enero de 2010, amplio su portafolio ofreciendo seguros para Personas y para Empresas. En el año 2012, inicia servicios de Apoyo y Trámite en la afiliación de las Empresas y Contratistas a las ARL.

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Coordinación para la elaboración o revisión de matrices de peligro en los diferentes puestos de trabajo o sedes de la empresa.